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（出典 @BIJapan）
Business Insider Japan
@BIJapan三菱地所、本社“使い倒して”需要を探る。出社回帰時代、変わり続けるオフィスの「最適解」 businessinsider.jp/article/2509-m…
（出典 @oikari_MAM）
おいかりママ@💙チビやん4y♓ミニやん1y❤
@oikari_MAM返信先:@taan43 私は派遣で入社前週2出社に渋々承諾して入ったけど、ここでも出社回帰ムード全面に押し出されてて困ってる😓 日本中が出社回帰ムードだからフルリモ謳った派遣先も少なくて😢
（出典 @oikari_MAM）
@oikari_MAM返信先:@taan43 その頃はフレックス・リモートを導入・活用してる企業自体多くなかったと思うな。 コロナ禍で慌ててリモート導入したものの、急ごしらえだからか不便と感じる人達が一定数(機械オンチ)、特に役職付いてる年代に多くいて、「コロナ禍明けたんだから出社しようぜ」と諸手を上げて出社回帰ムード←今ココ
（出典 @The_satoh）
Satoh
@The_satoh最近はSaaS企業でもかなり出社回帰が進んでいる模様。もうSIerの方がワークスタイルがフレキシブルになってくた感があるな。 一周回ってホワイトなIT職、AI時代に強いのはSIerなんじゃなかろうか。
（出典 @iz_itsuki）
伊月
@iz_itsuki自分が出社そのものが嫌なのを置いておいて、なんで出社回帰に嫌な気持ちになるのか理由がわかってきた気がするなぁ お気持ちの問題もある
（出典 @askalon3）
グラム
@askalon3サボり癖付いたり出社回帰で苦労するとか他の弊害もヤバい 人によっては仕事とプライベートのスイッチ切り替えが曖昧になってしんどくなる人もいる。鬱発症したりするらしくてヤバい x.com/true_se_tips/s…
（出典 @whitetigereye88）
🍊
@whitetigereye88“出社回帰”の波に潜むリアルな本音🧐自分はリモート希望でも、パートナーには出社してほしい【調査】(ビジネスインサイダージャパン) u.lin.ee/44iG401?mediad…🚨 家庭内ウェルビーイングも大事&家庭内にみんなが集まり過ぎるとストレスアップ⤴️
（出典 @keynyaan）
きいな
@keynyaanついに弊社も今日から週2出社に、、 組織やフェーズに合わせて柔軟に運用するのがいいって経営層には意見したんだけど、既に上層部では確定事項だったみたい。 直前に地方に家買っちゃった人とか、子育て中の人とかはかなり辛そうよね。 出社回帰の右へ倣え感がどうしても否めない。
（出典 @taan43）
杏☺︎︎︎︎🦖2y+🦕1y8m+🎀3m
@taan43返信先:@Komatsuna_56789 やはりトレンドは出社回帰ですよね😇世知辛い😇 子どもが寝てる時間に家で残業してフルタイムカウントにできないかな等々目論んでるので、コアタイム出社のみでOKならそれだけでとってもありがたいのですが… 何にせよコロナのおかげで働き方の幅が広がったことは感謝です😭😭
（出典 @hightonevoice）
きゃず@月イチ出社リーマン
@hightonevoicen数≒3万人のリモートワーク（テレワーク）調査によると… ✅大企業ほど出社回帰率が高い ✅出社回帰の方針はまだ2割ほど ✅テレワーク非実施の内、制度自体未整備が4割弱 これを逆手に取れば👇 「テレワーク制度がしっかりした中堅企業」の需要が高まるんじゃないか。 pic.x.com/o61Ji9QZbw
（出典 @hosson_career）
ほっそん社長｜転職と面接の専門家
@hosson_career“出社回帰”の波に潜むリアルな本音。自分はリモート希望でも、パートナーには出社してほしい【調査】（ビジネスインサイダージャパン） u.lin.ee/44iG401?mediad… 未経験エンジニア志望の求職者と面談してて、フルリモしたいから、ITエンジニア志望って一定数いますよね。
（出典 @Alan0814b）
福本 英｜Recboo代表
@Alan0814b【出社回帰で約4割のエンジニアが転職を検討】 現在リモートワークをしているITエンジニアの約8割が今後もリモートワークを継続したい意向であり、リモートワークをしていないエンジニアに関しても、約4割がリモートワークを希望しています。
（出典 @shinri_kataoka）
片岡 慎理/SHINRI KATAOKA
@shinri_kataokaエアコン代がバカにならないから出社！ 出社回帰の流れから一転、猛暑対策で3割の企業がリモートワークの導入を検討 gunosy.com/articles/tWFsd…
（出典 @naooo_1010）
NAO🎀🦖
@naooo_1010私の会社にも出社回帰の流れきてるんだけど、なんで自宅にいると仕事が進まないのかよくわからない。私からすると、出社した方が業務に必要ないおしゃべりetc...に巻き込まれて仕事進まないんだけど😂 子育て中のママパパ的には最悪の流れとしか思えない。
（出典 @fugaco）
fugaco
@fugaco4年前の転職面接で「リモートワークがずっと続きそうだから御社を選びました」という旨の発言をしている記録がXに残ってたww #出社回帰 x.com/fugaco/status/…
（出典 @dragon_lucky_）
RYU
@dragon_lucky_コロナ禍でのリモートワーク推進から最近は出社回帰と聞いて、ほんといい時に離職したな。一度、リモートに慣れてからの出社はつらすぎる
（出典 @evS9chLrmS54494）
ぴ🐰🎀
@evS9chLrmS54494育休はできれば延期してそのまま第二子妊娠と行きたいところ。時短で復帰してもコスパ悪そうだから復帰ならフル一択だけど出社回帰傾向で嫌だなあ〜て感じ笑(週一だけど？)
（出典 @kajikent）
梶谷健人 / POSTS
@kajikent各種AIサービスを利用する上で圧倒的に音声入力が効率的だし良い結果得やすいけど、ちょうど最近盛んなオフィス出社回帰の動きと相性が悪い。 結論、ハイブリッドスタイル＆オフィスに予算とスペースが許す限りのテレカンブースを設置する、というのが最適解になりそう。 (続)
（出典 @daihuku3）
大福@父親Lv.8
@daihuku3出社回帰に向けて オフィスを引っ越した ディスプレイが無くなった
（出典 @aki_ymg_fifa）
あき山雅 / あきやまが
@aki_ymg_fifa弊社出社回帰のせいでトイレが明らかに埋まってて鬱
（出典 @Hamburg23713）
Hamburg chan
@Hamburg23713出社回帰してる会社って人員削減するためだよね、コミュニケーションなんてリモートでも取れるし
（出典 @takabayashiy）
高林 喜也 | AI/ナレッジマネジメント/プロジェクト管理・プロセス改善による業務最適化支援
@takabayashiy【出社回帰】リモートワークの時代は終了？転職のプロが出社回帰の裏側と今後の働き方を解説！【フルリモートの欠点／仕事と家庭の両立／30代・40代転... youtu.be/Rj0Sg7tPKtg?si… @YouTubeより
（出典 @asanuma0125）
あしょじ
@asanuma0125高まる出社回帰…Z世代が望む働き方は？「オフィス＝疲れる場所」を変える、若手社員の挑戦 npx.me/s/kP4iFJ2I
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