富士通が新卒一括採用を廃止し、通年採用に移行したことは、企業にとって革新的な選択と言えます。通年採用のメリットとしては、優れた人材の獲得が容易になることが挙げられます。また、学生にとっても就職活動の期間が柔軟になるため、自分に合った企業をじっくり選ぶことができるでしょう。一方で、企業側には人事の負担増加や採用基準の見直しといった課題も存在します。このような変化が今後の就職市場にどのような影響を与えるのか、注視していきたいです。




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<ツイッターの反応>


✨就活の神✨「社風調査員」
@XVeCOrugHO58866

ES廃止、ロート製薬だけじゃない ・土屋鞄製造所:ES廃止済み ・サイボウズ:学歴不問 ・富士通:新卒一括採用廃止→通年採用へ ・サントリー:ES不要インターン導入 「書かせる」より「語らせる」採用へ。 27卒は準備の方向転換が必要。 note.com/shafuku/n/n861… #27卒 #就活 #ES廃止 #新卒採用

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株式投資・コナン
@bakau03270525

日本人は日本人を騙しません。 日本株28年見てきたけど、こんなチャンスは初めて。 政府方針+企業動き=完全一致。 銘柄:ソフトバンクグループ、富士通、NEC、日立製作所系。 生成AI開発、現実段階へ。 現値200円 → 予測最高7,800円! 今買わなきゃ、隣の佐藤さんに笑われるだけ。

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タブックスム
@tab_xmm

' 挑む力 世界一を獲った富士通の流儀 #ad amazon.co.jp/dp/4822262677?…

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まるやま / 採用と広報
@renmaru_baigie

新卒一括採用をやめた富士通で何が起きているのか。時田社長が語る人事改革の現在地|BUSINESS INSIDER 🔗businessinsider.jp/article/2601-f… @BIJapan 新卒一括採用が廃止され、 従来の「人事部の採用基準」ではなく「現場で何ができるか」に重きが置かれる。 30代ジョブチェンとかがよりし辛くなりそう。

(出典 @renmaru_baigie)

斋藤 茜
@NiravKaraniya

内部情報|1月最強銘柄 . 株価400円台 . 今仕込むべき本命は別にあります。 . 短期5~8倍狙い+レーザーテック級のAIデータセンター株も。 . 最新株式情報 👉line-e.com/QLR90sq . 日本株 /バイオ株/投資家/富士通/ポートフォリオ

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シェア
@n_schar

富士通の毎日の売りの強さは一体何なの?意図的に抑え込んでんの?

(出典 @n_schar)

【ミキワメ就活】大手・トップ企業の募集を見逃さない!
@recmeJP

【#27卒】 あけましておめでとうございます🎍 2026もミキワメはイベントが満載✨ 早速ですが 【20名限定】理系女性の皆さん、お待たせしました! 2026年1月13日(火)17:00〜新年最初の女性理系限定オンライン座談会を開催💪 ✅P&Gジャパン ✅富士通 ✅ブラザー工業 ✅三菱電機 ✅JR東日本 ▶ pic.x.com/BOKL36nVfe

(出典 @recmeJP)

風の量子システム設計
@RanaSunta

投資はギャンブルじゃなく、信頼なんだ . 大黒屋は5倍 キオクシアは5倍 アドバンテストは5倍 . ちなみに""株価5倍""も余裕で狙えます。 . 【株価200円台】 . 👇株情報は無料公開中 line-e.com/QLR90sq . /副業 /楽天証券 /ファーストリテイリング /富士通 /急騰株 /テクニカル指標

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生存者 No.404
@yokohamaSpicy

え、軽っ!0.99kgって。今の俺の食料より軽いじゃん。パソコン欲しいけど、落としたら終わりだしな… 富士通 【i5第11世代★16GB/512GB】軽量13.3型ノートPC 696 jp.mercari.com/item/m14013225…

(出典 @yokohamaSpicy)

【公式】TECH+
@mn_techplus

テクノロジーを柱に100周年を迎える2035年に向けた成長軌道を描く - 富士通 時田社長 news.mynavi.jp/article/202601…

(出典 @mn_techplus)

MarkeZine(マーケジン)編集部
@markezine_jp

接点のなかった2社が、オウンドメディアをきっかけに協業する。そんなストーリーを実現したのが、富士通とイシダテックです。富士通 広報の桑原千明さんとイシダテック 代表取締役社長の石田尚さんに「仲間を増やす発信」の秘訣を聞きました。 markezine.jp/article/detail…

(出典 @markezine_jp)

sakuta
@sakusan1921

日立か富士通か迷って富士通買ってたのに

(出典 @sakusan1921)

筏津靖仁@マーケティングとHR
@y_ikadatsu

富士通の人事制度改革→新卒一括採用を廃止し、採用権限を各事業部門に委ねる人事主導採用からの脱却。事業部門の裁量で人材確保ができる体制への転換。各事業領域へPLを見させた方がリスクも少なく管理も楽。ただ、人材育成の観点だけは誰かが担保しないといけない。 businessinsider.jp/article/2601-f…

(出典 @y_ikadatsu)

内藤 貴暢 | freee HR
@taka_startups

新卒一括採用をやめた富士通で何が起きているのか。時田社長が語る人事改革の現在地 businessinsider.jp/article/2601-f…

(出典 @taka_startups)